У статті
Навіщо колективу Таємний Миколай
Це проста можливість показати увагу до колег без великих витрат: один подарунок на людину, а не складчина на всіх. Для нових співробітників і віддалених команд це ще й привід познайомитись ближче.
П’ять кроків організації
- Оголосіть про гру в робочому чаті й запропонуйте долучитися. Участь має бути добровільною: нікого не змушуйте.
- Узгодьте бюджет і дату обміну. Обирайте суму, яка комфортна для всіх, навіть для тих, хто тільки починає працювати.
- Створіть групу «Таємного Миколая» та запросіть колег листом або посиланням.
- Нехай кожен складе короткий список бажань: 3-5 ідей у різних цінових межах допомагають не вгадувати.
- Коли всі долучилися, організатор запускає гру. Кожен бачить лише свою пару.
Як вибрати бюджет, щоб нікого не образити
- Орієнтуйтеся на найнижчу комфортну суму в команді, а не на середню.
- Бюджет краще називати максимумом: «до 500 грн», а не «рівно 500 грн».
- Додайте правило, що символічний подарунок цілком прийнятний.
Віддалена команда і різні міста
Таємний Миколай добре працює й дистанційно: жеребкування проходить онлайн, а вручення можна влаштувати на спільній відеозустрічі або поштою. Місце й спосіб передачі учасники узгоджують між собою: Бажанка адрес і телефонів не збирає. Більше про це: Таємний Миколай дистанційно.
Правила гри, які варто озвучити одразу
- Дарувальник залишається таємним навіть після дня обміну.
- Подарунок має відповідати бюджету й не бути жартом, що може образити.
- Хто передумав брати участь, повідомляє організатора до старту гри.
- Після старту нових учасників додати не можна.
Бажанка поки не вміє виключати окремі пари (наприклад, щоб керівник не тягнув підлеглого). Якщо це для вас важливо, домовтеся про додаткові правила заздалегідь.
Подробиці про механіку гри читайте в окремому матеріалі: Таємний Миколай онлайн.
Спробуйте в Бажанці
Створити групу для колег
